A
distinção entre ser correto e justo em um contexto profissional, segundo a
filosofia, revela que a correção refere-se ao cumprimento de regras e
normas, enquanto a justiça envolve a consideração dos direitos e interesses de
todos os envolvidos. Neste contexto a ética que é a reflexão filosófica
sobre os valores e princípios que orientam a ação humana, enquanto a moral são
as normas e costumes de um grupo social.
A
filosofia enfatiza a importância de ir além da mera correção, buscando uma
conduta que seja justa e equitativa, mesmo que isso exija desafiar as normas
estabelecidas. Exige visão holística do ínviduo. Um
profissional que age corretamente pode estar apenas cumprindo as normas
estabelecidas, como apresentar relatórios no prazo ou seguir as políticas da
empresa.
No ambiente profissional, "correto" refere-se
ao cumprimento de regras, normas e procedimentos estabelecidos pela empresa ou
pela profissão, enquanto "justo" implica em tratar todos os
envolvidos com igualdade, respeito e consideração, mesmo que os conflito com forma
geral sejam inevitáveis.
O dilema profissional surge quando estes dois aspectos
entram em conflito, exigindo uma decisão que considere a ética e a justiça. Um
profissional justo pode, diante de um dilema, optar por uma solução que, embora
não seja prevista nas regras, seja mais equitativa e justa para todas as partes
envolvidos na querela.
Ser Correto: a conduta
"correta" no trabalho implica geralmente e está intrisicamente
ligada e relacionada com o cumprimento de obrigações legais, normas
internas da empresa, códigos de conduta profissional e as expectativas relacionadas
à organização e/ou empresa. É nesse viés que sobre tudo a atuação do
Técnico de Segurança do Trabalho atua, que é mitigação de riscos riscos e gerenciamento
de problemas, dentro do que é esperado e permitido por todos.
Ser Justo: a conduta
tipificada como "justa" implica em considerar as necessidades
e os direitos de todos os envolvidos, incluindo colegas, clientes, superiores e
a comunidade. É tratar as pessoas com igualdade, respeito e
imparcialidade, mesmo quando as regras ou procedimentos podem ser interpretados
de forma diferente.
O Dilema: o dilema
profissional ocorre quando há um conflito entre o que é considerado
"correto" e o que é considerado "justo" se confrontam
dentro da realidade do mundo profissional.
Por exemplo, uma situação onde a norma estabelecida pode
gerar um resultado injusto ou desigual para algum dos envolvidos.
CONSIDERAÇÕES ÉTICAS:
Para lidar com este dilema, é importante considerar diferentes perspectivas, ângulos diferentes devem ser analisados e as possíveis consequências de cada escolha. A tomada de decisão deve ser baseada em valores éticos, como honestidade, integridade e respeito, buscando a melhor solução para todos os envolvidos.
Exemplo:
Uma empresa pode ter regras rígidas sobre horas extras,
mas um funcionário precisa fazer horas extras para cumprir um prazo crucial,
impactando a sua vida pessoal e a da sua família. A decisão de permitir ou
não essas horas extras, pode envolver a busca por um equilíbrio entre o correto
(cumprimento da regra) e o justo (consideração das circunstâncias individuais).
Em suma, a ética profissional exige uma reflexão sobre os
valores que guiam as decisões e sobre as consequências de cada ação. A
busca pela justiça, mesmo quando entra em conflito com o que é considerado
"correto" pelas regras, é essencial para construir um ambiente de
trabalho mais justo e ético.
At.te
André Luiz Padilha Ferreira.
Técnico de Segurança do Trabalho & Meio Ambiente.
E-mail: consultorpadilha@gmail.com
Instagram:
https://www.instagram.com/padilhatecsegdotrabalho/
Blog
Pessoal: https://anpadilhaferreira.blogspot.com/
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